我中心研究人员参加“义乌工会维权模式”研讨会

     为了深入探讨工会在新时期背景下的转型意义，2007年9月14-15日，在浙江省义乌市召开了“新型产业工人、中国工会和中国社会发展——基于‘义乌工会维权模式’”的理论政策研讨会。会议由浙江省义乌市总工会、浙江大学地方政府与社会治理研究中心、浙江大学公共管理学院政府管理系联合召开。来自中国社会科学院、北京大学、中国人民大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、中共中央党校、中共中央编译局、中国劳动关系学院、台湾大学、浙江省总工会等方面的专家、学者参加了会议。义乌市总工会主席陈有德自始至终参加了会议。我中心主任赵明华博士、副主任赵炜博士、顾问委员会常务主席冯同庆教授应邀参加会议，并分别作了“新生社会群体与社会组织发育”、“产业工人的多样与趋同”、“义乌工会维权模式的可持续发展问题”的主题发言。

我研究中心人员与境外学者合作研究成果在国际专业刊物发表

    近年来，我研究中心人员与香港、英国等学者就企业员工对企业的认同（承诺或忠诚）进行了研究，并且进行了香港与中国内地的比较研究。已有两篇研究成果在国际专业刊物发表。分别为1、Union Commitment and Participation in the Chinese Context ANDY W. CHAN, FENG TONG-QING, TOM REDMAN, AND ED SNAPE Industrial Relations (A Journal of Economy and Society) Volume45 Number3 July2006 2、Evaluating the multi-dimensional view of employee commitment: a comparative UK-Chinese study Andy W. Chan; Feng Tong-qing; Tom Redman; Ed Snape The International Journal of Human Resource Management 17:11 November 2006 1873–1887